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出去吃午餐播客:在线生活

澳门赌场网址大全总裁Steven Ellis加入It 's New Orleans和Out to Lunch播客,讨论网络威胁和澳门赌场网址大全. 让我们来听听黑客和骗子是如何瞄准企业的最新信息吧. 生命在线  

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员工焦点系列:安德里亚·伍尔西

安德里亚·伍尔西:办公室的核心问问澳门网赌大全网址公司的任何人, 他们会告诉你他们有多爱安德里亚. 她热情、搞笑、勤奋,让火车在轨道上运行. 作为澳门网赌大全网址公司董事长波科·斯洛斯的看门人,安德里亚身兼数职. 除了履行Poco的行政助理职责, 她是一位销售助理, 为一些客户账户提供服务. 对安德里亚来说,没有哪两天是完全一样的, 但这正是她喜欢这份工作的原因, “我喜欢在行政助理和销售工作之间来回切换. 总有车轮在旋转!“Andrea先……”

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员工焦点系列:Matt Lax

马特•拉克斯(Matt Lax)从小就对技术情有独钟, “我是一个奇怪的孩子,在生日那天要了一些电器,这样我就可以把它们拆开再装回去.“作为澳门网赌大全网址的升级工程师II, 他可以通过解决客户问题来部署解决问题和技术学习的热情,这些问题在升级链的末端到达他. 马特在佛蒙特州长大,从小就受到高等教育和先进技术的熏陶. 他的父亲在一所大学工作,让马特参与了[…]

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“这封邮件是真的吗??问自己4个问题

每天,每个使用电子邮件的人都要接受考验. 无论职位或头衔如何,我们都会收到钓鱼邮件. 不管你有多少澳门赌场网址大全知识, 您首先决定消息是否为恶意消息. So, 当决定是否呼叫IT帮助台时, 这里有一些固体, 简单的提示和技巧,从顶部帮助任何人躲避坏人的网络钓鱼钩, 网, ,只见. 不是每个人都有时间打电话给他们的IT提供商的远程支持,只是为了每天早上检查电子邮件. 你可以按照“WHO, WHAT, WHERE, AND WHEN”[…]

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员工焦点系列:派克波尔多

帕克波尔多:地理信息系统专家与视觉艺术的嗜好帕克波尔多, 新奥尔良人, 2014年12月,他刚刚完成本科学位,就加入了澳门网赌大全网址公司. 范德比尔特, 作为一个数学专业的学生, 帕克找到了解决问题的真正激情, 这是他想在事业中继承的东西. “我喜欢学习新事物. 这就是为什么解决问题是如此令人愉快,因为它提供了一个在寻找解决方案的过程中学习和成长的机会. 我知道我希望我的工作有很大一部分是解决问题. 我很幸运地找到了一个[…]

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IT灾难准备

“风暴准备”是墨西哥湾沿岸的人们非常熟悉的一个术语. 从6月到11月(今年可能更长),我们需要的大多数工具已经成为第二天性. 沙袋. 不易腐烂的食品. 电池的收音机. 手电筒. 但在IT界, 在风暴和灾难准备中,我们还使用其他工具, 这些设备对于任何试图在灾难性事件中维持生存的小企业来说都是必不可少的. 作为澳门网赌大全网址公司的数据保障工程师, 使用备份和灾难恢复工具来保护我们的客户是我的工作. 这些重要的工具可以保护公司的文件和服务器[…]

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员工焦点系列:Nathan Raby

内森·拉比:对体育写作和播客充满热情的澳门网赌大全网址公司的后备专家, 他是一名数据保障工程师,于2012年6月加入公司,现已成为公司内部的安全和备份专家. 当被问及为什么他在澳门网赌大全网址呆了这么久, 内森解释了一个关键因素:倾听的领导力. “公司希望改变和成长,他们希望员工快乐.“内森从一名一级技术支持人员晋升到现在的职位,实际上是安全团队的后备专家,原因是他与经理进行了开诚布公的对话, 谁看到了[…]

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服务台服务:在家工作的必需品

在这个远程工作日益增多的时代,有效的服务台服务至关重要. 员工不能再向坐在旁边的人寻求帮助. 相反,他们必须自己找出解决方案,或者联系帮助台. 不幸的是,他们常常对自己得到的回应感到失望. 服务台经常人手不足,工作过度, 因此,他们关注的是快速结账,而不是最终用户满意度. 公司通常都有自己的服务台, 但无法为这些团队提供足够的培训和支持. 这导致内部帮助台经常是[…]

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新奥尔良IT公司庆祝IT卓越40周年

新奥尔良最大的以服务为基础的IT公司, 随着澳门赌场网址大全专业知识的增长,新奥尔良, 洛杉矶(八月五日), 2020年8月1日,新奥尔良IT公司澳门赌场网址大全将庆祝其为南海湾地区提供卓越IT服务40周年. 为路易斯安那州及其他地区的100多家企业和组织提供IT支持服务, Bellwether的60多名专业人员拥有超过400年的综合IT经验,使他们的客户能够通过专业地应用和管理技术而脱颖而出. 8月1日成立, 1980, 在新奥尔良IT服务市场,Bellwether一直保持着领先地位. 早期采用者[…]

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保持社交距离:学会保持相同的工作效率标准

世界正在适应和应对. 公司要求员工保持社交距离,以应对当前的大流行, 员工和管理者都意识到确保业务连续性所面临的挑战. 而“社交距离”现象则解决了眼前的问题, 如果企业不学会保持生产力标准,那么从长远来看,保持社交距离可能对企业不起作用. 也就是说, 办公环境的巨大变化使企业进入了一种新的模式, 这引起了人们对生产率标准的担忧. 从管理人与人之间的互动,到在隔离状态下安排一个典型的工作日, 一切都升高了[…]

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